人力资源 / Human Resource


   “人才第一、以人为本” 在浦城正大能够从很细微之处看到我们对人才的珍惜程度:

      人力资源规划:我们不但有完善的人才库,并与全国多家985高校建立人才定向输入关系;对于公司的每一个岗位,我们都引入了员工职业晋升机制,能够让员工跟着企业一起成长。

      招聘与选拔:对于任何一个对外招聘的岗位,我们都是经过深思熟虑的,因为我们不但要保证此岗位的员工入公司后能够得到全面的成长,又要保证他的薪资在行业内有足够竞争力。

      员工培训:我们有完善的岗前和岗中培训,还经常会邀请集团内、外的资深专家给我们的员工进行职业培训。对于员工在岗期间需要考职业资格证的,公司还会提供一定的资助。每位员工在绿宝(泉州)生化有限公司网络学院内都有特定账号你可以通过绿宝(泉州)生化有限公司网络学院选择你感兴趣的课程进行学习。

      绩效考核:每个岗位都建立了绩效考核体系,考核结果不仅仅用于提高员工的奖金与薪酬,还会作为下阶段公司的培训需求。

      薪酬福利:每一位员工自进公司的第一天起,公司就为此员工购买“五险一金”和雇主责任险,每月都会为员工核发绩效奖,年底还会根据员工绩效和公司经营情况来进行员工调薪和支付年终奖,除此以外在家假日期间公司还会给每位员工发放购物卡。

      劳资关系:我们乐于倾听员工的心声,每一位在公司工作的员工都有与公司最高领导层沟通的机会,我们不仅在公司内部成立多个俱乐部,同时也建立QQ群和微信群平台进行沟通,除此以外我们也会定期邀请经营主管和员工开展座谈会。

       我们在完全遵守国家相关法律法规前提下,更注重员工的工作与生活的平衡,花园式的工厂和酒店式的员工宿舍,为你的职业生涯插上腾飞的翅膀。